Leistungen
Sechs Felder. Ein Anspruch.
Jede Situation ist anders. Deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch. Gemeinsam klären wir Ihr Anliegen und besprechen den passenden Beratungsrahmen. Transparenz ist mir wichtig – Sie wissen von Anfang an, mit welchen Kosten Sie rechnen können.
Einzelberatung (60 Minuten): CHF 180.—
Kennenlerngespräch (30 Minuten): kostenlos
01
Business Coaching & Führungsbegleitung
Wenn Verantwortung wächst, wird der Raum für ehrliche Reflexion enger. Ich bin der Sparringspartner ausserhalb des Systems — vertraulich, fundiert, ohne eigene Agenda.
Für wen
Geschäftsleitungen, Bereichs- und Teamleitungen in entscheidenden Phasen.
Ablauf
Regelmässige Einzelsessions im persönlichen Rhythmus, ergänzt durch kurzfristige Check-ins in akuten Situationen.
02
Burnout-Prävention
Erschöpfung kündigt sich an. Wer früh hinschaut, hat mehr Spielraum. Wir identifizieren die strukturellen und persönlichen Belastungsquellen und entwickeln tragfähige Antworten.
Für wen
Menschen, die spüren, dass das System zu kippen droht — und nicht warten möchten.
Ablauf
Standortbestimmung, Analyse der Belastungsfelder, individueller Präventionsplan, begleitende Sessions.
03
Wiedereingliederung
Der Weg zurück braucht mehr als ein ärztliches Attest. Er braucht Klarheit, Begleitung und einen Plan, der unter realem Druck standhält — für die Person und für das Team.
Für wen
Mitarbeitende nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit und ihre Unternehmen.
Ablauf
Vorbereitende Gespräche, Übergabe mit HR und Führungskraft, gestufte Rückkehr, Stabilisierung über die ersten Monate.
04
Berufliche Neuorientierung & Outplacement
Übergänge mit Würde gestalten. Wir ordnen die Lage, schärfen das berufliche Profil und entwickeln eine realistische Strategie — vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift.
Für wen
Fach- und Führungskräfte vor einer beruflichen Neuorientierung.
Ablauf
Standortbestimmung, Profilarbeit, Marktstrategie, Bewerbungs- und Verhandlungsbegleitung.
05
HR-Beratung
Ich denke mit, wenn es schwierig wird. Diskrete Beratung bei heiklen Personalsituationen, organisationaler Belastung und der Gestaltung tragfähiger Strukturen.
Für wen
HR-Verantwortliche und Geschäftsleitungen in komplexen Personalfragen.
Ablauf
Fallweise Beratung, längerfristige Begleitmandate oder strukturierte Workshops nach Bedarf.
06
Mandate & Workshops
Formate, die wirken, weil sie für Sie gebaut sind. Von einzelnen Impulsen über Reihen bis zu längerfristigen Begleitmandaten — immer gegründet auf das, was Sie wirklich brauchen.
Für wen
Teams, Führungskreise und Organisationen mit konkretem Entwicklungsthema.
Ablauf
Briefing, Konzeption, Durchführung, Nachbegleitung. Online, in Zürich oder bei Ihnen.